august 2018 – Endringsnettverket i Norge (ACMP)

Banebrytende bydeler i Oslo opptatt av beboernes behov

Vi må ta utgangspunkt i beboernes behov når vi utvikler tjenester for offentlig sektor, sier Madelene Stolpe og Margrethe Daae-Qvale fra bydelene Stovner og Alna. De er henholdsvis strategidirektør / bydelsdirektør i bydel Stovner og endringsleder i bydel Alna. Begge kommer på Endringskonferansen, og sammen skal de fortelle om innovasjon i deres bydeler i Oslo […]

Gir en systematisk læringskultur et konkurransefortrinn?

Endringskonferanse / Hilde Fredheim Høgberg

– Kan en organisasjons læringsevne gjøres til et strategisk konkurransefortrinn, spør Joakim Slørstad, Senior Vice President Learning & Development i Telenor Group. På «Endringskonferansen 2018 – Slik rigger vi oss for fremtiden» vil han dele erfaringer fra Telenors arbeid med å bygge læringskultur for å gjøre organisasjonen mer robust i møtet med stadig høyere endringstakt.

Gir en systematisk læringskultur et konkurransefortrinn? Read More »